USCIS приводит 3 категории:

• Кейсы, связанные с традиционно самозанятыми работниками;

• Кейсы, связанные с работниками, которые используют агентов для организации краткосрочной занятости у многочисленных работодателей; или

• Кейсы, когда иностранный работодатель уполномочивает агента действовать от его или ее имени.

Как легко заметить, критерии довольно размытые, так что фактически использовать агента для подачи петиции можно любому человеку, который решил, что для него так будет удобно. Ведь если у вас есть работодатель, то проще всего подать петицию именно от лица работодателя. Если же вы планируете часто менять работу, гастролировать, выполнять проектную работу и т.д., то как раз подходит вариант с агентом. И под требования это подходит.

Согласно USCIS, петиция должна содержать контрактное соглашение между агентом, представляющим функции работодателя, и бенефициаром (то есть вами). В этом соглашении указывается ваша предлагаемая заработная плата и другие условия работы. Это может быть краткое описание условий устного соглашения, или письменный контракт. USCIS опирается на этот договор, чтобы определить, является ли человек, подающий петицию, представителем работодателя для другого человека. В договоре должны быть указаны тип отношений между агентом и работником, а также как и когда будет выплачиваться заработная плата. В общем, если условия найма показывают, что агент имеет определенный уровень контроля над работой бенефициара, можно сказать, что агент выполняет функции работодателя. Это решение принимается в каждом отдельном случае и основывается на контрактном соглашении, будь то письменное или устное.

Если обобщить, то вы должны показать, что агент представляет ваши интересы для ваших работодателей. И вы будете действовать от лица агента, соглашаясь на какую-либо работу.

1. Письменное соглашение между вами и агентом.

2. Транскрипция устного соглашения.

3. Почтовая или имейл переписка между сторонами.

4. Deal Memo - меморандум о сделке.

5. Предложения о сделках, письма с предложениями выступлений/концертов/живых исполнителей.

6. Любые другие доказательства, подтверждающие существование и содержание соглашения.

Это то, что приведено на сайте USCIS. Какой вариант выбрать - лучше проконсультируйтесь с вашим адвокатом, но в целом наиболее стандартный вариант - письменное соглашение.

• Имя

• Должность

• Годовой доход

• Адрес

• Телефон, факс, электронная почта

• Федеральный идентификационный номер работодателя (FEIN)

• Индивидуальный налоговый номер Налогового управления США

• Номер социального страхования США (если есть)

• Если этот агент от компании, также нужно будет указать:

• Полное название компании

• Основной адрес компании

• Федеральный налоговый ID (Federal Tax ID)

• Год основания

• Валовый и чистый годовой доход

• Количество сотрудников

• Трудовая сертификация DOL

• Имя, телефон, факс и электронная почта контактного лица (если это другой человек, не ваш агент)

• Что было предложено работодателем или, при определенных обстоятельствах, агентом, выполняющим функции работодателя, или организацией, для которой бенефициар предоставляет услуги или выступает; и

• Положения и условия, принятые получателем.

Обратите внимание, что здесь по сути не вы нанимаете агента, а агент представляет вас. Именно с таким посылом нужно описывать отношения с агентом.

Помимо информации о вас и вашем агенте (имя, фамилия, псевдонимы, контактные данные и т.д.), в соглашении нужно также указать, где и когда вы будете работать, а именно:

1. Объяснение характера событий или деятельности. Обязательно добавьте название компании или проекта и название своей должности, при этом как можно более понятнее. Зарплата, гонорар, обязанности - это все обязательно нужно включить. Следует описывать все как можно более конкретно, чтобы не было разночтений.

2. Даты начала и окончания мероприятий.

3. Копия маршрута мероприятий, если применимо. Например, если это гастроли. Маршрут - это фактически план вашего трудоустройство на весь период действия визы. 

4. Агент должен подтвердить, что в области бенефициара в течение всего запрашиваемого периода действия визы проводятся мероприятия или активности (например, маршрут для тура или серия мероприятий). 

Если бенефициар будет оказывать услуги более, чем в одном месте, агент должен указать маршрут с указанием дат и мест проведения работ/выступлений.

Сотрудники USCIS полагаются на документальные доказательства, такие как контракты с указанием условий труда и оплаты и/или маршруты, чтобы определить, существует ли событие, представление или деятельность, в которой вы будете участвовать. Другие доказательства, которые могут быть полезны для установления факта существования события или деятельности, включают в себя:

• Брошюры с подробным описанием выступлений, в которых будет участвовать бенефициар;

• Опубликованные рекламные объявления или аналогичные документы, рекламирующие деятельность бенефициара; и

• Другие документальные доказательства, подтверждающие участие бенефициара в мероприятии и/или деятельность, такая как подтверждение участия бенефициара в выставках и/или фестивалях в США.

Можно, но это надо оформить специальным образом.

По данным из USCIS, “Срок действия петиции не обязательно должен ограничиваться периодом, указанным в контракте, если заявитель представляет доказательства, свидетельствующие о том, что там присутствуют такие мероприятия, как короткие отпуска, рекламные выступления или остановки в пути, которые являются случайными и/или связаны с мероприятием, проходящим до и/или после дат, указанных в контракте. В качестве альтернативы заявитель может предоставить объяснение того, что эти случайные и/или связанные с ними события происходят во время, до и/или после дат, указанных в контракте”.

Четкого указания количества нет, однако рекомендуют, чтобы работодателей было хотя бы 2, а лучше от 3 и более. Если работодатель будет всего один, то становится не очень понятно, зачем вам подавать петицию от лица агента, так что могут возникнуть вопросы по поводу соответствия тем трем категориям, которые могут подавать петицию от лица агента (см. начало урока).

Если пока такого представления нет и получить информацию не представляется возможным, можно попробовать пояснить, почему возникла такая ситуация. Например, может быть, такое довольно обычно для вашей сферы занятости (если это какая-то проектная занятость). Так или иначе, нужно как можно более убедительно представить ту информацию, которая имеется: предложения о сотрудничестве, размер оплаты и т.д. Как именно это сделать, лучше подскажет адвокат, так как это зависит от каждого отдельного случая. 

И, конечно же, если у вас совсем нет планов, чем вы будете заниматься в США, так нельзя будет получить одобрение по визе. Нужен план трудоустройства, и ваша цель - сделать его как можно более убедительным и понятным.

Читать "Все, что нужно знать о петиционерах и работодателях для О1"