Первое утверждение было таким: “Петиционер должен быть вашим будущим работодателем или должен быть связан с вашей профессией.” 

Такого условия нет. Хотя часто в качестве петиционера для О-1 выступает именно работодатель, у вас может быть ситуация, когда за период нахождения в США вы планируете работать с несколькими компаниями, и в этом случае больше подойдет формат петиционера-агента. 

Петиционер-агент будет выступать в качестве посредника между вами и вашими работодателями. Агентом может быть фактически кто угодно из подходящего вам штата США, с кем вы заключите контракт и кто готов тратить какое-то время на дела, связанные с вашей визой. Это может быть в том числе человек, который никогда не был агентом. С вашей профессией он может быть не связан: это может быть, например, просто ваш знакомый из США. 

Второе утверждение было: “Человек ничем не рискует, когда соглашается быть вашим петиционером.”

В целом действительно можно сказать, что петиционер ничем не рискует: он не несет ответственности за то, что вы найдете/потеряете работу, за то, что вы будете правильно уплачивать налоги, или за то, что вы совершите какое-то правонарушение. Но здесь есть два момента. 

Первый: если вы смените место работы или у вас изменятся условия контракта, петиционер будет обязан сообщить об этом USCIS. В этом, собственно, и состоит основная функция петиционера: он выступает посредником. При этом, если он этого не сделает, то проблемы будут скорее у вас, чем у него. 

Второй важный пункт: если вдруг после вашего увольнения будет принято решение о вашей депортации и у вас не будет денег на дорогу домой, петиционер будет обязан заплатить за ваш билет в место последнего резидентства. 

Последнее случается редко, так что можно сказать, что у петиционера практически нет рисков. Но все равно, перед тем, как вы начнете с кем-то сотрудничать, важно предупредить человека о том, что его ждет. 

Надеемся, что у вас получится без особых трудностей найти себе петиционера.