Действительно, для визы О-1 нужен работодатель или несколько работодателей (если у вас планируется проектная работа). Это виза находится в категории Temporary Workers, поэтому, конечно, трудоустройство на весь (!) период действия визы нужно. Ваш работодатель будет выступать как петиционер, то есть человек, который подает вашу петицию. Есть, правда, варианты, когда петиционером может быть агент или компания, где вы кофаундер, но это отдельная история. 

Виза О-2 предполагает, что вы будете работать с тем, кто получил визу О-1. Например, это может быть тренер спортсмена или продюсер артиста. В этом случае также предполагается наличие у вас работодателя, причем работа должна быть непосредственно связана с деятельностью того, кто получил О-1.

О-3 — это виза для супруга/супруги и детей до 21 года получателя визы О-1. Обладатели этой визы не имеют права на работу в США, поэтому и работодатель им не нужен.

Теперь перейдем к EB-1 визам. На EB-1А можно подать самостоятельно, без петиционера. Однако вы должны предоставить доказательства, свидетельствующие о том, что вы будете продолжать работать в области своей компетенции (так как это все-таки Employment-Based Immigration). При этом можно обойтись без оффера и без сертификации. Но для выдающихся ученых (EB-1B) и выдающихся международных менеджеров (EB-1C) петицию должен подать уже работодатель. 

Для визы EB-2 работодатель нужен (как и сертификация), но для EB2-NIW — уже нет, вы можете подавать петицию самостоятельно. Как раз для последнего типа визы часто используют бизнес-план с описанием будущего проекта в США.

Даже если работодатель прямо не требуется и вы можете быть “самопетиционером”, для всех этих типов виз вам все равно нужно будет показать, как и где вы собираетесь работать (хотя бы в общих чертах в виде плана). Дело в том, что эти визы — Employment-based, то есть основа для получения гринкарты будет именно в вашей ценности как работника. 

Тема про работодателей, петиционеров и прочие вещи, связанные с трудоустройством, очень обширная. В одном посте всего не рассказать. В нашем гайде есть целый раздел по этой теме, где мы даем ответы на все самые частые вопросы про работодателей и петиционеров.