Обзор критериев виз О1/EB1/EB2
Для того, чтобы получить визу таланта, нужно подготовить кейс с доказательствами, закрывающими несколько критериев из списка для каждого типа визы. По каждому списку есть минимальный набор критериев, который вам нужно будет закрыть. Но обычно, для надежности одобрения визы.
Закрывайте минимум + 1 или 2 пункта к минимальным требованиям.
О1
рабочая виза
EB1-A
иммиграционная виза таланта с последующим получением грин-карты
EB1-B
иммиграционная виза таланта с последующим получением грин-карты для профессоров и исследователей
EB1-C
иммиграционная виза таланта с последующим получением грин-карты для международных руководителей и менеджеров
EB2
иммиграционная виза таланта для высоко квалифицированных специалистов с высшим образованием с последующим получением грин-карты
EB2-Niw
иммиграционная виза таланта с последующим получением грин-карты для высоко квалифицированных специалистов с высшим образованием, чья деятельность признана в национальных интересах США
Виза О1
неиммиграционная рабочая виза
Необходимо иметь 3 из 8 критериев:
- Призы или награды национальной или международной значимости
- Публикации в профессиональных или крупных отраслевых изданиях и других крупных СМИ о заявителе и его работе.
- Наличие экспертных статей в профессиональных журналах или крупных СМИ
- Членство в ассоциациях своей области, для вступления в которую требуются выдающиеся достижения
- Значительный вклад в науку или свою профессиональную область. Например, вы создали авторскую методику.
- Судейство людей из своей профессиональной области.
- Доказательства того, что заявитель выполнял ведущую или критическую роль в крупных организациях.
- Высокий уровень дохода по сравнению с другими профессионалами в данной области.
EB1-A
иммиграционная виза таланта с последующим получением грин-карты
Для ее получения людям с выдающимися способностями нужно обладать хотя бы 3 из 10 критериев:
- Наличие премий или наград за выдающиеся достижения национального или международного значения.
- Членство в ассоциациях в своей области, которые требуют выдающихся достижений от своих членов.
- Публикации статей о заявителе в профессиональных или крупных отраслевых изданиях или других крупных СМИ.
- Доказательства судейства (индивидуально или в составе комиссии).
- Наличие оригинального научного, исследовательского, художественного, спортивного или делового вклада, имеющего большое значение для данной области.
- Наличие статей в профессиональных или крупных отраслевых изданиях или других крупных СМИ.
- Подтверждение выставления работ заявителя на художественных выставках или витринах.
- Свидетельства того, что заявитель играл ведущую или критическую роль в известных организациях.
- Высокий уровень дохода по сравнению с другими в данной области.
- Доказательство коммерческого успеха заявителя в сфере исполнительского искусства.
EB1-B
иммиграционная виза таланта с последующим получением грин-карты для профессоров и исследователей
Выдающимся профессорам или исследователям (EB1-B) нужно продемонстрировать международное признание своих выдающихся достижений в определенной академической области. Они должны иметь не менее 3 лет опыта преподавания или исследований в своей академической области. В Соединенные Штаты можно въехать, чтобы продолжить преподавание на постоянной или постоянной основе или на сопоставимую исследовательскую должность в университете, высшем учебном заведении или частном работодателе. Необходимо предложение о работе от потенциального работодателя в США.
Также профессорам и исследователям нужно обладать как минимум 2 из 6 критериев:
- Доказательства получения крупных призов или наград за выдающиеся достижения
- Доказательства членства в ассоциациях, которые требуют от своих членов демонстрации выдающихся достижений
- Доказательства публикаций в профессиональных медиа, написанных другими лицами о вашей работе в академической сфере.
- Доказательства участия, в группе или индивидуально, в качестве судьи для оценивания работы других в той же или смежной академической области.
- Доказательства оригинального научного или исследовательского вклада в области
- Доказательства авторства научных книг или статей (в научных журналах с международным тиражом) в данной области
EB1-C
иммиграционная виза таланта с последующим получением грин-карты для международных руководителей и менеджеров
Для международных руководителей и менеджеров (EB1-C) действуют следующие условия:
- Они должны быть трудоустроены за пределами Соединенных Штатов не менее 1 года в течение предшествующих подаче петиции 3 лет.
- Заявитель (петиционер) из США должен заниматься бизнесом не менее 1 года, иметь соответствующие отношения с организацией, на которую вы работали за пределами США, и иметь намерение нанять вас на руководящие или исполнительные должности.
EB2
иммиграционная виза таланта для высоко квалифицированных специалистов с высшим образованием с последующим получением грин-карты
Для получения визу ЕВ-2 людям с выдающимися способностями необходимо продемонстрировать соответствие как минимум 3 из 6 критериев:
- Официальный документ об образовании, показывающий наличие степени высшего учебного заведения, относящегося к области ваших исключительных способностей.
- Письма от нынешних или бывших работодателей, подтверждающие не менее 10 лет опыта работы в вашей профессии.
- Лицензия на деятельность по вашей профессией.
- Доказательства того, что вы получили заработную плату или другое вознаграждение за услуги, демонстрирующие ваши исключительные способности.
- Членство в профессиональных ассоциациях.
- Признание ваших достижений и значительного вклада в вашу отрасль или область вашими коллегами, государственными органами, профессиональными или деловыми организациями
Другие сопоставимые доказательства соответствия требованиям также приемлемы.
EB2-NIW
Для получения этой подкатегории визы нужно доказать, что ваше пребывание на территории США соответствует национальным интересам этой страны (для подкатегории NIW - National Interest Waiver).
Для этого нужно соответствовать трем критериям:
Ваша деятельность имеет существенный вклад и национальную значимость
Человек имеет хорошие возможности для развития своих начинаний
В целом, Соединенным Штатам было бы выгодно отказаться от требований к наличию предложения о работе и, следовательно, постоянной трудовой сертификации
Вступайте в наше сообщество талантов и подписывайтесь на наш канал 
